【高卒フリ－ター。就職したい】正社員になりたいけど高卒がコンプレックス

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高卒で正社員になって成功している人は山のようにいる！

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高卒だから正社員になっても周りに対して負い目があるということでしょうか。気持ちはわかります、綺麗事を言っても意味がないのではっきり言いますが、高卒でかつ22歳までフリーターをしていたとなれば何をしてたのか？という目で見られるのは仕方のないことです。

しかしそれでも働かなければこの先の未来はわかりきっていますから、正社員への道を開いていくしかありません。それにコンプレックスがあること＝仕事をしなくてもいいわけではありません。負い目を感じているから働けるか心配だという考えは、自分勝手ですしコンプレックスが免罪符になることはありません。

正社員になりたいなら、なりたいという気持ちだけを貫き通せばいいです。周りからどのように見られようが、それは仕事で見返せばいいだけです。高卒でもフリーターでも、やる気さえあればこんなに仕事が出来るんだぞってことを見せつけることで、そのコンプレックスは解消できるでしょう。

現実に高卒で成功している人は山のようにいます。自分だけが特別人より何か問題を抱えているような卑屈な考え方は、就職活動をする上で邪魔にしかなりませんので辞めるようにしてください。

今すぐ根本的に解決することは難しいかもしれませんし、絶対に改善しろ!とは言いませんが正社員になるためには、面接試験をパスしなければなりませんから前向きな考え方を採用担当者に説明できるような訓練が必要でしょう。

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高卒はやっぱり就職にハンデなのかな？

企業は主に大卒をターゲットにして採用活動を行います。しかし地元企業であれば高卒を採用する企業は多くあり高卒枠を設けています。そのため絶対的にハンデとも言えません。問題は高卒だということよりも、卒業してから4年間に渡ってフリーターをしていたこと、そしてどんなことをメインにアルバイトしていたのかは確実に質問されるでしょう。

大事なのは高卒だから、フリーターだからという経緯ではなく現在の自分がどんな人間なのかこの先どうなりたいのかを採用担当者に納得させることが出来るかです。

当然、今まで何をしていたのか、どうして就職しなかったのか、大学に行かなかった理由は？などと聞かれることは間違いありません。そこでウソをつく必要はありませんが、バカ正直に全てを話す必要もありません。ウソでない範囲で相手に説明すればいいのです。

何度も言いますが、大事なのは過去ではなく今であり未来です。正社員として就職して自分は何が出来るのか、どんな貢献ができるのかを100%でなくても60%～70%ぐらい説明することが出来れば内定率は高くなるでしょう。企業側が何を求めてるか、それに自分がどう応えられるかが大事なのです。

高卒、フリーター、それがハンデになるとわかっているのなら、どうすればいいのか前向きに考えて実践するしかありません。ハンデであるから内定がもらえなくても仕方がないんだとは、絶対に思わないこと。マイナス要素を何でも言い訳の材料にすることはＮＧ行為です。

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高卒フリーターを雇ってくれるまともな会社なんてあるの？

そもそも高卒フリーターは使えないという考えが貴方の中にあるのでは？だからこそそんな人を雇う会社なんて「あるわけない」と思ってるのでしょう。現実を見れば、高卒で4年もフリーターをしている人を正社員として進んで雇い入れようという会社はありません。

その理由は高卒でも大卒でも卒業してすぐの新卒者を雇用対象として、先に採用するからです。企業には採用枠がありますから、殆どの採用枠は新卒者で埋まってしまいます。となれば、高卒フリーターの入る余地などないと思うでしょうが、実際には採用実績はあります。

新卒で採用しても一定の割合で早期に退職していきます。そうなると企業側はその穴を埋めようとしますので第2新卒や中途者を採用しようとしますし、オーバーエイジ枠で採用者を募集する企業もあります。

大事なのは学歴ではなく何が出来るのか？ってことです。ただ単に高卒で4年フリーターをしてました、将来が不安なので就職しようと思い応募しましたので採用してください。では誰も採用しません。採用されたいのであれば、採用後に何が出来るのか、何がしたいのかを明確に示す必要があります。

高卒フリーターなんて採用してくれる会社はブラックでまともじゃないと決めつける前に、貴方は何が出来るのでしょうか。そして何がしたいと思ってるのでしょうか。目標が明確になっていれば、ある程度のブランクは説明できるでしょうし採用担当者も理解してくれる会社もあるでしょう。

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