いつまでフリーターをやるつもり？正社員よりフリーターの方が楽？

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「正社員よりフリーターの方が楽！」←こう思えるのは２０代の内だけ！どう考えても正社員の方が楽な上に恵まれている

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フリーターは正社員と違ってサービス残業がありません。働いたら働いた分、お金がもらえて仕事が嫌になればすぐに辞めて次のバイトを探せばOK。

お給料だってブラック企業に勤めて、少ししかもらえないヤツに比べれば深夜バイトは時給もいいし、手取りだって多い。

仕事は特に難しいことを求められることもないし、適当に時間が過ぎるのを待てばいい。

絶対正社員よりフリーターの方が楽。そう思っていられるのは20代の内だけです。30歳を超えてくると、周囲の差がだんだん大きくなっていくことに気が付くでしょう。

確かに正社員は大変なことが多いです。サービス残業が求められることも時にはあります。お給料が少なく生活が苦しいと言う人もいるでしょう。

しかし働き続けていればやがて出世します。難しい仕事を任されるようになります。お給料も増えていくのです。

フリーターが知らない正社員の方が楽な理由

正社員は厚生年金に加入することができます。毎月お金は飛んでいきますが、老後にお金を貰うことができます。労働保険にも入るので失業すれば失業手当がでます。

社会的信用もあるのでクレジットカードの審査、マイホームの審査も余裕です。ボーナスもあります。

何より正社員のお給料は、増えるということです。最初は手取り12万円くらいしかないかもしれません。しかしそれは厚生年金や健康保険代などが引かれたあとの金額です。

何より「職歴」があるというのは大きいです。職歴があれば会社に不満があっても、別の会社へ転職してキャリアアップすることができます。

資格を取得して給与を増やしたり、仕事で学んだノウハウで独立することもできるでしょう。正社員の方がフリーターよりずっと得で楽、なのです。

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フリーターの期間が長くなるほど正社員になるのは難しくなる

フリーターの期間が長くなるほど正社員になるのは難しくなる。これは真実です。
これには理由があります。

22歳で雇う社員は60歳までの38年間、会社に貢献してくれます。対して32歳で雇う社員は28年間しか会社に貢献できません。せっかく育てても、会社に貢献できる年数が少ないのです。

会社とは仲良し集団ではありません。利益を出して運営しなければいけない場所ですから同じ雇うなら少しでも長く会社に貢献してくれて、利益を出してくれる人材です。

年齢が高くなれば高くなるほど正社員になるのは難しくなります。つまりフリーターを続ければ続けるほど、正社員になるのは難しくなります。正社員になりたいなら、１歳でも若いうちに動くのが一番効果的です。少しでも有利なうちに仕事を手に入れましょう。

フリーター期間が長いといい加減な人間だと思われる

フリーター期間が長くなれば長くなるほど、いい加減な人間だと思われるので正社員雇用への道は遠のきます。

フリーターというのはフラフラして真面目に生活をせず適当な暮らしをしてるいい加減な人間と思われます。

会社に入社させたとしても、仕事もいい加減で頑張らないだろう。嫌なことがあればすぐに逃げてしまうに違いない。ちょっとした困難があれば、立ち向かうことなく諦めてしまうだろう。だからフリーターだったのだと思われてしまうのです。

会社が倒産して、１ヶ月や２ヶ月の期間フリーターだったというのは問題になりませんが、新卒で就職もせずにフリーターや、すぐに仕事を辞めてからのフリーターというのは印象が最悪になってしまうのです。

あなた自身がどんな真面目でやる気のある人間かは残念ながら何も関係ないのです。ですから、早い段階でフリーターには見切りをつけたほうがいいと思いませんか？

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フリーターを何年続けようが職歴とは認識されない。むしろマイナス要素。

アルバイトとは言え、アルバイトリーダーを任され、その職場にいるアルバイトのシフトを取りまとめたり、新人の指導に当たったりして、それなりに社会経験も積んでいる。決してだらだら生きてきたわけではない。たまたま雇用形態がアルバイトだっただけで、仕事ぶりは誰にも負けていない。

確かにその経験は立派なものです。あなたのこれからの人生において、経験したことは決して無駄にはならないでしょう。

しかし残念ながら就職活動という局面においてはフリーターは何年続けて実績を積んでも職歴とは認識されないのです。なぜなら、上記の「あなたの事情」というのものは考慮されないからです。

書面の上では、アルバイトリーダーをして活躍した実績も、コロコロバイト先を変える人も、「〇歳　フリーター　職歴なし」という肩書は一緒なのです。

まずは書類選考で見られる

就職活動のスタートは書類選考です。あなたの人柄、人間性、魅力というものを会って伝えられるのは書類選考を通過したあとの話です。

書類上で「〇歳　フリーター　職歴なし」という段階で詳細は見て貰えずに弾かれてしまうことがほとんどでしょう。そしてその確率は年齢が上がれば上がるほど加速度的に増していきます。当然30歳を超えてしまうと、そこからは更に倍速になっていくでしょう。

唯一、あなたのアルバイト経験を評価してくれるところがあるとすれば今の職場です。そのままアルバイトを続けて、何人もの先輩が正社員になっているという企業であれば、そのままアルバイトを続けることが唯一有利になると言えるでしょう。そうでないバイト先なら、今すぐ見切りをつけて、就職活動をスタートさせるのが良いですね。

フリーターは正社員に比べて「時間」にゆとりがある場合が多い。でも、その「ゆとりある時間」をダラダラ過ごしているなら正社員との差はますます拡がる

フリーターは正社員に比べて時間にゆとりがあります。アルバイトの勤務時間はきっちりしている場合が多いです。時給が発生するので雇用主側も残業などはさせたがりません。

正社員の場合は繁忙期には残業が必須という会社も多いです。そして自宅に帰ってからはスキルアップのための資格取得など勉強時間に当てている人も多いですね。自宅に帰ってから企画書を作ったりすることもあります。

今の業務をより深く理解するために。更に難しい業務を担当できるように帰宅してからもお金には直結しない、業務外の業務にあてることが多いです。

フリーターは時間に余裕があるので、趣味に時間を使えます。夢を追いかけたり、有効に使えると考えている人も多いのではないでしょうか？

フリーターと正社員の実力差は広がっていくばかり

時間に余裕があるからフリーターは有利と考えていても実際はフリーターと正社員の差は広がっていくばかりです。

正社員は確かに自由になる時間こそ少ないもののまず業務で実践、実地経験を積んでいきます。そこでまずビジネススキルに差がでます。

職場にいる上司や先輩方、ライバルたちを見て仕事のノウハウを盗み、切磋琢磨しながら成長しています。そして自宅に帰れば資格取得などの勉強をします。

フリーターの期間が長くなればなるほど比例して実力差もどんどん開いてしまうのです。

業務遂行能力はやはり実践で身に着けるのが一番早いです。少しでも早く正社員になり、実力差を縮めていきたいものですね。

30代以降になると実力差を埋めるのはぐんと厳しくなります。20代のうちならまだ取り返しがきく範囲ですから、今のうちにチャレンジするのが良いでしょう。

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