【フリ－ターから正社員になる】正社員のメリット、デメリット

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正社員のメリット、デメリット

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正社員として働きだせば、フリーターの時とは違って色んなことがあります。メリットもあればデメリットもありますが、それぞれどんな内容があるのか説明します。

正社員のメリット

安定収入が約束される
健康保険、年金などの管理が楽になる
一定期間働けば住宅ローンなども組めるようになる
将来に対する不安がある程度解消できる
結婚する事に対する経済的不安がなくなる

正社員のデメリット

残業が発生する
時間的な制約が発生する
週休2日になる（職種にもよる）

このようにデメリットよりもメリットの方が多くなります。デメリットもあまりデメリットらしいものはありませんが、フリーターから見ると自由な時間が少なくなることはデメリットと思うかもしれません。また、デメリットではないですが場合によっては年下の上司から命令されたり、やりたくないこともやらなければならない事があります。

フリーターのままよりは、社会的、経済的に安定するのは間違いありません。特に大きいのは経済的な安定でしょう。フリ－ターは時間の自由がある代わりに、収入に不安がありますが正社員の場合は時間的制約がある代わりに、収入は安定します。社会保険は当然の享受できますし、両親に負担をかけることもありません。

多くの人が正社員という形を選ぼうとするのは、それだけメリットが大きいからです。誰もが自由な時間に働けて、収入が多ければ正社員になることはありませんが、現実はそんな美味しい話は転がっていないから、正社員という安定を選ぶのです。

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フリーター、正社員の定義

フリーターしているというと、自由でいいね！って言われることがあるでしょう。ではフリーター、正社員ともにどのような定義をされているのでしょうか。

フリーターとは

定職についていない若者を指します。15歳～34歳ぐらいまでで定職につかない代わりにバイトなどの非正規雇用という形で給料を得て生計を立てている人のことを言います。

正社員とは

企業と労使関係にある定職についており、正規雇用という形で生計を立てていて年齢については15歳～60歳を対象としています。給料は毎月定められた勤務によって支払われますし、残業すれば残業代が月々で支払われます。
それに加えて一般的には年に2回の賞与もありますが、会社の業績次第で金額のバラつきや支給があるかどうかなどが変わってきます。

このようにフリーターと正社員では定職についているかどうかが最も大きな違いです。定職につかない＝給料が安定しないことを意味していますので、正社員のほうが社会的に安定していることは間違いないでしょう。
非正規雇用というのは不景気になると真っ先に見直しされる人員ですので、雇用という点で見ると非常に不安定だと言えます。

ただし、フリーターとして生計を立てていくことは若ければ若いほど、仕事内容が豊富にあるので最初のうちは比較的楽に仕事を始めることが出来ます。加えて、仕事を辞めても次の仕事を探すのが正社員に比べると容易だとも言えます。

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